Deloitte pubblica la sua survey mondiale sui Millennials. Nel corso del 2019, ha intervistato 13.416 Millennials in 42 stati del mondo, e 3.009 ragazzi della Z Generation. L’indagine, che si può scaricare gratuitamente, ha lo scopo di monitorare gli atteggiamenti dei nati tra gli anni 80 e 90, su temi per lo più sociali. Sebbene … [leggi tutto]
lavoro
Intelligenza artificiale: le paure e il ruolo dell’Europa
Il rapporto European Tech Insights 2019 è un’indagine sul rapporto tra europei e tecnologia. Di cosa abbiamo paura? Come vorremmo venissero gestiti l’avvento dei robot e dell’intelligenza artificiale? L’indagine ha coinvolto più di 2.500 cittadini europei di Italia, Francia, Portogallo, Regno Unito, Paesi Bassi, Spagna, Irlanda e Germania, attraverso una survey online. I risultati si … [leggi tutto]
Save the Children: la maternità in Italia
Save the Children pubblica il rapporto Le equilibriste, maternità in Italia. Il documento è un fitto testo di argomentazioni supportate dai dati che abbraccia tutte le sfere dell’essere madre: dagli aspetti demografici, a quelli psicologici, al rapporto col mondo del lavoro. Il rapporto fa un ampio uso dei dati messi a disposizione di ISTAT e, … [leggi tutto]
La sostenibilità economica, ambientale, sociale e i consumi. Indagine JWT Intelligence.
Il rapporto di ricerca The New Sustainability Regeneration affronta il tema della sostenibilità, mettendo a confronto le sensibilità e le opinioni dei consumatori con il ruolo delle aziende. L’indagine propone interessanti case study che esemplificano le nuove – e sostenibili – vie alla protezione dell’ambiente e, soprattutto, presenta i risultati di una survey condotta in … [leggi tutto]
Accenture: Getting to Equal 2019.
Accenture pubblica lo studio “Getting to Equal 2019: Creating a culture that drives innovation”, che approfondisce i vantaggi di una leadership e di un clima aziendale aperti e sostenitori delle diversità. Il campione dell’indagine è corposo: sono stati intervistati 18.200 impiegati, di 27 Paesi e 152 C-suite executive (ovvero CEO, CFO, COO, CIO). L’indagine continua … [leggi tutto]
Food delivery: chi sono i riders
Seguendo il filone delle indagini sulla ristorazione e le sue nuove forme, a Findyourdata si aggiungono due ricerche. L’indagine dell’Università Statale di Milano La prima è stata condotta dal dipartimento di studi Sociali e politici dell’Università Statale di Milano volta a descrivere la popolazione dei riders, i fattorini del food delivery. La ricerca si basa … [leggi tutto]
Censis: 52° Rapporto sulla situazione sociale del Paese (2018)
Sebbene l’intero Rapporto sul situazione sociale del Paese sia disponibile solo previo acquisto, sul sito del Censis sono pubblicate (nell’area download, a destra), le sintesi “Le considerazioni generali” e “La società italiana nel 2018”. “Le considerazioni generali” Il primo documento, come suggerisce il titolo, è interamente dedicato al commento degli indicatori economici e sociali. In … [leggi tutto]
Donne di periferia: indagine Ipsos e We World sulla condizione femminile
Ipsos e We World Onlus hanno pubblicato il rapporto Voci di Donne dalle Periferie, che racconta la condizione femminile all’interno della famiglia e della società, con particolare attenzione alle storie di esclusione e violenza. Gli obiettivi dell’indagine possono essere suddivisi in due macro aree: la prima è la comprensione della condizione delle donne di periferia … [leggi tutto]
Il lavoro non retribuito delle donne europee
Aldilà delle opinioni espresse sui rimedi adatti al miglioramento della condizione femminile, Findyourdata mette in catalogo l’articolo apparso su The walking debt , curato dal giornalista Maurizio Sgroi. L’articolo è infatti una fonte di dati interessante e ragionata sulla condizione lavorativa delle donne, specialmente quando si parla di lavoro non retribuito. Da questa rassegna è … [leggi tutto]
I 40 fattori che creano parità di genere al lavoro: lo studio di Accenture
Accenture pubblica il rapporto When She Rises, We All Rise. Getting to Equal 2018: Creating a culture where everyone thrives, che studia quali sono i fattori che facilitano la riduzione del gender gap nelle aziende e stima le ricadute della parità su l’organizzazione stessa. Lo studio ha coinvolto circa 22.000 lavoratori, uomini e donne, in … [leggi tutto]
